やり直したい?「大企業に勤めたかった…」嘆きの1位 さはらチャンネル
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やり直したい?「大企業に勤めたかった…」嘆きの1位

   

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不景気とはいえ、ボーナスをきっちり支給し、将来性もしっかりした大企業は存在する。中小企業に勤める身なら、一度は「大企業に勤めていれば…」と考えたことのある人もいるだろう。そこで、従業員50人未満の企業に勤める20~30代の男性会社員200人を対象にアンケート調査を実施。大企業を羨むポイントを聞いた。
■「大企業が良かった…」と思うことTOP10
(11項目から1~3位を選んでもらい、1位を3pt、2位を2pt、3位を1ptとして集計。R25調べ/協力:アイリサーチ)
1位 代わりの人員が少ないので休みづらい 110pt
2位 社内の人間関係が固定化してわずらわしい 107pt
3位 異動がほぼないので、スキルの幅が広がらない 86pt
4位 会社の将来があまり見通せない 66pt
5位 経営陣の気まぐれが業務に影響しやすい 64pt
6位 種類の違う業務を複数こなさなければいけない 60pt
7位 昔からの慣習がなかなか変わらない 50pt
8位 若いうちから、大きい責任を負わなければいけない 43pt
8位 重要人物が抜けると、穴埋めが難しい 43pt
10位 一度上司に目を付けられると、組織が小さいので長らく悪い関係が続く 38pt
※大企業に勤めたかったと思うことは一切ない 41.0%
意外に、というべきだろう【大企業に勤めたかったと思うことは一切ない】と回答した人が4割以上。筆者の誤った推測だったか、大企業を羨む人ばかりではないようだ。一方、上位にランクインしたのは【代わりの人員が少ないので休みづらい】【社内の人間関係が固定化して煩わしい】など。もっと人員がいれば…と思ったこと…筆者もあります…。回答者がこれらの項目を選んだ理由も紹介しよう。
【1位 代わりの人員が少ないので休みづらい 110pt】
「自分しかできない仕事があるので休むのが心苦しい」(30歳)
「人数が少ないので一人抜けるとかなり忙しくなるのでみんな気を遣って休みにくい雰囲気になっているから」(32歳)
「仕事のフォロー体制がない」(34歳)
「事実上欠勤不可の事態が生じる」(38歳)
【2位 社内の人間関係が固定化してわずらわしい 107pt】
「人間関係は難しいから」(37歳)
「とにかく経営者が煩わしい。仕事をしないくせに文句ばかりつけてくる」(37歳)
「人数が少ない分、悪化すると逃げ道がない」(39歳)
【3位 異動がほぼないので、スキルの幅が広がらない 86pt】
「経験がつめない」(33歳)
「小さい仕事メインで大きな物件扱うことがほとんどない」(37歳)
「レベルの低いことをさせられ、雑務が多すぎる」(37歳)
【4位 会社の将来があまり見通せない 66pt】
「業績が悪くなると倒産しそうになるから」(31歳)
「いつ潰れるか不安」(36歳)
「案件1つ1つに左右される」(36歳)
【5位 経営陣の気まぐれが業務に影響しやすい 64pt】
「社長の鶴の一声で業務内容が変わってしまう」(32歳)
「常に思いつきでいきなり言われ、困惑するケースが多々あるから」(37歳)
「社長が世襲のためアホすぎてヤバい」(38歳)
【6位 種類の違う業務を複数こなさなければいけない 60pt】
「人間少なすぎ」(35歳)
【7位 昔からの慣習がなかなか変わらない 50pt】
「家族経営でなあなあ」(35歳)
「頭が固いので何も変わらない」(39歳)
【8位 若いうちから、大きい責任を負わなければいけない 43pt】
「精神が擦りきれる」(27歳)
「常に責任と隣り合わせは辛いから」(34歳)
「なまじ年齢が相対的に若いから、勝手に期待される。嫌気がさして現職の2倍の規模の会社へ転職をする事にした」(35歳)
【8位 重要人物が抜けると、穴埋めが難しい 43pt】
「なんとなく」(20歳)
【10位 一度上司に目を付けられると、組織が小さいので長らく悪い関係が続く 38pt】
「一度悪い関係になると、退職するしか道がないから」(27歳)
「上司との相性が優先され、仕事のスキルは評価されづらい」(31歳)
組織が小さいため、早くから大きな責任を負わなければいけなかったり、様々な場面で逃げ場がなかったりするのは、中小企業戦士のツライところ。裏を返せばライバルが少なく、大企業のような出世競争とはほぼ無縁とはいえ、一度組織の中核から外れた行動をすると、途端に場所がなくなることもあるようだ。今は修業の期間と心得てスキルや円滑な人間関係をつなぎ、将来の成功へ繋げる一歩とするべき?
(千川 武)
(R25編集部)
※コラムの内容は、フリーマガジンR25およびR25から一部抜粋したものです
※一部のコラムを除き、R25では図・表・写真付きのコラムを掲載しております
引用元:http://rdsig.yahoo.co.jp/media/news/cm/list/zasshi/RV=1/RU=aHR0cDovL3phc3NoaS5uZXdzLnlhaG9vLmNvLmpwL2FydGljbGU_YT0yMDE3MDExMS0wMDAwMDAwMS1ybmlqdWdvLWJ1c19hbGw-
1 :名無しのさはら|2017/1/11 7:26
大企業に勤めたいと思った事は無い。という人が4割も居たのが以外だった。
確かに大企業と中小企業、どちらにも一長一短ある。中小企業でも、やり甲斐と責任感持って勤めてる人が多いのは、良いことだ。
2 :名無しのさはら|2017/1/11 7:27
隣の芝生は青く見える
大企業だって大変なんだよ?
3 :名無しのさはら|2017/1/11 7:32
大企業に行ったとしても、同じ問題を抱えることになるよ
4 :名無しのさはら|2017/1/11 7:39
ウチは中小(会社じゃなくて教育系の法人)で確かに当てはまる。でもだから大企業がいいと括ってしまうことは一概には言えないんじゃないかな…労働環境に恵まれる人って、本当に運のいい人だと思う。
5 :名無しのさはら|2017/1/11 7:40
大企業だと自分が居なくなっても誰も困らないのだろうと思うとかなり虚しい。
6 :名無しのさはら|2017/1/11 7:40
大企業も創業時は中小だったはず。
現在は中小企業でも数年後に大企業に変身する可能性はある。
大小のどちらにも勤務した経験ありますが、どちらもそれなりの大変さはある。
ストレスの全くない職場って、ないでしょう。
ストレスの多い、少ないはあるでしょうが。
1 :名無しのチャンネル|2017/1/11 7:50
そのチャンスをオーナーの経営判断の失敗でことごとく潰している。
ここ2、3年でも私が知ってるだけで5回はあったかな。
その度に数億円の損失。
7 :名無しのさはら|2017/1/11 7:41
御託を並べるようじゃ
大企業に行っても同じ
自分だけどね
8 :名無しのさはら|2017/1/11 7:41
結局、大企業でも人間関係で失敗すると不遇な人事を受けたりする。上とうまくやって出世していくのはどの会社でも同じですね。
9 :名無しのさはら|2017/1/11 7:42
大企業に採用になっても電通の二の舞になるなら今のままでいい。
10 :名無しのさはら|2017/1/11 7:44
大企業で忘れ去られた存在になるよりも
小企業で大人物になりたい
多くの人に認められる存在になれるのなら
企業のネームバリュー二の次
11 :名無しのさはら|2017/1/11 7:49
大企業、中小企業、いずれでもやりたい事がやれるなんてごく僅か。何でも文句は出ますよ。
12 :名無しのさはら|2017/1/11 7:51
日本社会は個人が考える必要がない 大きな流れで みんな同じ はみ出しも許されない
なんとなく奴隷な感じかな
13 :名無しのさはら|2017/1/11 7:52
大企業も同じだよ。
14 :名無しのさはら|2017/1/11 7:56
あの、、
大企業なのに人手不足で週休が消える俺がいる。。。
休ませて。。。ヽ( ;´Д`)ノ

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