テレワーク 出社しない意識
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テレワーク 出社しない意識

   

url 遅くまで残る大手広告代理店の長時間労働が問題視され、ワーク・ライフ・バランスが改めて注目される中で、子育てや介護と仕事を両立させるため、出社せずに自宅やサテライトオフィスで働く「テレワーク」の普及が叫ばれている。こうした働き方が普及するには、社外から社内システムにつながるIT関連の投資が不可欠だ。ただ、先行導入した企業によると、社内制度の整備だけでなく、仕事のやり方の見直しもカギになるという。【小島昇】

 テレワークは、インターネットを活用して自宅などで働く手法だが、単なる在宅勤務にとどまらない。

引用元:http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161120-00000018-mai-bus_all
1 :名無し|2016/11/20 12:31
>>休日や深夜の急なトラブルにも対応できるプライベートを犠牲にしてまで働きたくない。

2 :名無し|2016/11/20 13:38
ウチではありえんな。会社情報はデータもペーパーも持ち出し禁止だ。

3 :名無し|2016/11/20 13:56
持ち出さなかったとしても、それを会社が閲覧できる環境でどう機密情報漏洩を防ぐのかしりたい。

4 :名無し|2016/11/20 13:56
会社が→会社外

5 :名無し|2016/11/20 14:03
>リモートデスクトップの仕組みを理解してない頭の弱い会社員はこのニュース見て・・・くだらん憶測で話をするな。そもそも、会社の情報、顧客情報は、家族にも知られてはならない。と規定している企業も多い。特に顧客情報について外部から閲覧できる状態が認められない。そういった顧客情報を扱う仕事をしている人は、リモートデスクトップだろうとダメなんだよ。家族だけでなく、悪意を持った社員が、そのデスクトップを録画したり、USBに情報を保存したり、いくらでも出来てしまう状態になることが許されない。会社内の業務ブースに、私用のスマホ、携帯電話、カメラを持ち込み禁止にしているところは当然、在宅勤務でも同じような環境を求めるが、在宅勤務では同じような環境を作れないので、無理。

6 :名無し|2016/11/20 13:46
これ、前から聞きたかったんだけど、リモートで社外秘のデータにアクセスしだすと、ウィルスとか、置き忘れとか、乗っ取りとかで、社外秘のデータが漏洩しやすくなったりはしないのかな?便利そうだけど、その辺り気になってます。

7 :名無し|2016/11/20 13:53
うちの職場はデータを取り扱うのはあくまで会社側のサーバー、リモートには画面だけ転送という感じです。画面をカメラで撮影されたらダメだけど、データそのものを抜き出すことは出来ないようになってる。職場にいると無駄に打合せに呼ばれたりバンバン電話かかってきたりするのでなかなか時間が確保できないので、資料作りや集中して検討したいことがたまってるときは在宅勤務の方がかなり捗ります。

8 :名無し|2016/11/20 13:52
見えないところで残業ってね

9 :名無し|2016/11/20 13:48
テレワーク云々とか言ってるうちにロボットに仕事を奪われる時代の方が先にくるんじゃない?

10 :名無し|2016/11/20 11:48
働き方改革は上層部の強い意志(たとえ自分にマイナスになることがあろうが、会社のためならやる)が必要だね。上層部がやりやすいように、とか言ってるうちは難しそう。コストカットの絶好のネタにもなるし。
11 :名無し|2016/11/20 13:56
家でもできるけど、出社する派かな・・・まず開発部長がそんな顔ださないし・・・けどやり手で優しいし雑談も中身があって面白い。

12 :名無し|2016/11/20 13:19
出勤時間はタイムカードでわかるけど結局、総労働時間が把握しにくくなるだけでは?会社で残業するか、自宅で残業するか場所が変わるだけのような気がする。外から社内のシステムにアクセスすることが当たり前になってしまうとセキュリティの面でも大変不安。

13 :名無し|2016/11/20 13:05
情報流出が騒がれる時代にそう簡単に社外に仕事のデータを出せない。会社社会で自宅だけで完結する業務なんてそうそうないよ。

14 :名無し|2016/11/20 12:46
報告資料作成や海外とのやりとりは自宅で深夜に対応。残業代はもちろんつきません。PCログ機能はあるけれど、残さず仕事をしようとすればできてしまうし、結局のところ見た目の残業時間が減っているだけで会社の思うつぼ

15 :名無し|2016/11/20 12:25
先日、いつもの保険屋のおばさんが来て、ダブレットで説明して、ダブレットでサインを貰って帰ったけど、ああ言う感じかな。仕事によっては良いと思った。

16 :名無し|2016/11/20 13:25
運転手やパイロットは出社しないわけにいくまい。

17 :名無し|2016/11/20 13:55
最近の戦闘機のパイロットは、家で子供と遊びながら、スマホで爆弾投下する。

18 :名無し|2016/11/20 13:57
パイロットの方がむしろ簡単だと思うのですが

19 :名無し|2016/11/20 13:58
有人戦闘機の無人での操縦は難しいと思うけど

20 :名無し|2016/11/20 13:18
単にどこで仕事をしてるかが分からなくなるだけじゃないか。公私の境がなくなってしまうよ。
21 :名無し|2016/11/20 13:44
テレワークってホワイトカラーのみの話だ。情報漏洩や副業の心配ないの?

22 :名無し|2016/11/20 13:56
スカイプで、本人の映像とモニター画面が上司に届くのかな。

23 :名無し|2016/11/20 13:40
結局テレワーク専門で雇用を増やすわけではなく、個人の負担が家にまで回ってくるだけにしかならないような気がする。

24 :名無し|2016/11/20 13:06
これをwin-winなシステムにしたいのなら、セキュリティ対策と手当の設定、賞罰の厳格化が重要でしょうね。きっちりできればいいでしょけど、労使どちら側も悪用してグダグダになると思います。名ばかり管理職などのように。

25 :名無し|2016/11/20 13:54
田舎は柔軟じゃないから始まらないと思う。

26 :名無し|2016/11/20 13:40
問題は管理されないと仕事しない人種がいることと、ON/OFFの切り替えをドライにできるようになる必要があること。

27 :名無し|2016/11/20 12:39
社畜マンセーな記事、お疲れ様でした。

28 :名無し|2016/11/20 13:37
他人とつながり成長するために仕事してるのに、自宅にこもっていては意味がないのでは?引きこもりができない性格だから、仕方ないか。

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