トヨタ「送迎保育」導入へ
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トヨタ「送迎保育」導入へ

   

 トヨタ自動車が、親と一緒に職場まで来れば、そこから離れた同社の託児所へ子供を送り迎えする「送迎保育」を導入する方針を固めたことが15日、分かった。子育てと仕事の両立支援策を強化する狙いで、平成30年4月の実施に向け労働組合との調整を急ぐ。

 安倍晋三政権は働き方改革を成長戦略の柱に打ち出しており、待機児童対策として企業がつくる託児所への補助を拡充している。トヨタの制度を参考に、産業界へ同様の取り組みが広がる可能性もある。

引用元:http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161116-00000078-san-bus_all
1 :名無しのチャンネル|2016/11/16 08:33
親の上下関係が色々影響しそう

2 :名無しのチャンネル|2016/11/16 08:35
さすが日本を代表する企業、300人規模の託児所とはスケールが大きいですね!!こういう取り組みがニュースになるのは、良いことだと思います。なかなか他企業は真似できないけど…、世の中の流れがいい方向に向かうことを願います!

3 :名無しのチャンネル|2016/11/16 08:43
その分、下請けがイジメられるのは明白。

4 :名無しのチャンネル|2016/11/16 08:58
いろんなコミュニティに入っていた方が良い気がするが

5 :名無しのチャンネル|2016/11/16 09:01
千葉のどこかの市は近所の児童館に園児の送迎用バスが来てくれててそれぞれの保育園に預けてくれるシステムがあるらしいが、都内に電車通勤する人にとっては素晴らしいシステムだと思った!それにより保育園を選べる幅が広がり待機児童問題も解決している。車通勤の人はいいけど電車通勤の人にとって満員電車での送迎は大変だと思う。会社ではなく市でそういう取り組みをしているところもある。

6 :名無しのチャンネル|2016/11/16 08:30
トヨタなら出来るよな遅いくらい

7 :名無しのチャンネル|2016/11/16 08:39
経営者だけどすげーうらやましい。

8 :名無しのチャンネル|2016/11/16 09:27
大手でも、トヨタぐらいの企業じゃないと、なかなかできないよね!他が真似してやると、直ぐにとんじゃうよね!理想(夢)として描くことは重要だけど、現実は厳しいね。

9 :名無しのチャンネル|2016/11/16 09:18
トヨタやるね〜。こういう事は出来るところがやるといいね。「送迎なくても大丈夫」って人は他に行けばいいしね。結局はトヨタ通勤圏の人の話だけど、真似て資金力のある他の大企業がやり出せば働く主婦にとっては嬉しいと思う。

10 :名無しのチャンネル|2016/11/16 08:28
まあ凄い時代になった。世知辛いと言うか。
11 :名無しのチャンネル|2016/11/16 09:12
一般的には満員の通勤電車で職場にやっと到達という人も多いと思いますが。

12 :名無しのチャンネル|2016/11/16 08:36
下請け企業にも働きやすい環境が広がると良いね

13 :名無しのチャンネル|2016/11/16 08:44
その費用は下請けから搾り取りますから、下請けはますます厳しくなります。

14 :名無しのチャンネル|2016/11/16 08:59
その保育所を利用できる社屋で働いている総数の何割が正社員で、何割がそれ以外なのかそれをはっきり書いてくれ

15 :名無しのチャンネル|2016/11/16 09:39
私たちが買物をするとき、店同士を比較して少しでも安い所へ行ったり、企業間の価格競争を歓迎したりしてますよね。トヨタも、下請から部品などを買物するとき、全く同じことをしているだけです。別にトヨタの下請けを強制する法律もありませんし、まさか脅されて下請けさせられている訳でもありませんよね。「搾り取られてる!」とか的外れな被害者意識持つぐらいなら、もっと高値で買ってくれる別の元請探したり、下請辞めて独立商売したりすれば良いのです。そんなこと出来ない、トヨタの下請しか道は無い、値上げ交渉カードになるような強みもない、と言うなら、それが企業の実力の限界であり、厳しい経営になるのは、不味いラーメン屋に客が来ないのと同じぐらい当たり前だと思いますが。

16 :名無しのチャンネル|2016/11/16 08:48
育休期間を延ばすとか、給付金を増やすとかいうより、断然ありがたい制度だと思う。

17 :名無しのチャンネル|2016/11/16 08:49
採算は度外視だと思うけど、社員数多いから商売としても成り立つでしょうね。

18 :名無しのチャンネル|2016/11/16 09:00
福利厚生が充実するのは、美しい話だけど、なんか違和感が。。独身の人は不公平だとか、純粋に投資目的の株主はもっと利益が上がるものに投資しろ、とかいろいろ問題もある気がするけど。。本来、少子化対策で、国がやるべき分野と思うけどな。

19 :名無しのチャンネル|2016/11/16 08:32
何から何まで勤務先関係になるのはちょっとやだね。

20 :名無しのチャンネル|2016/11/16 08:41
企業内の託児所の質も様々ですし。
21 :名無しのチャンネル|2016/11/16 08:57
47歳の課長と、27歳の平社員が、同じころ子供をもうける可能性が大きい時代だからな…企業内保育所はそこらへんのケアどうなってんの?発表会の役決めとか親のクラス役員とか

22 :名無しのチャンネル|2016/11/16 08:47
いい制度だと思う。本来は会社の中に保育施設があるというのが一番いいやね。送迎中に事故が起きたらどうするんだろう?色々制度的に無理もあるように思うわ。

23 :名無しのチャンネル|2016/11/16 09:23
わざわざ、一企業の福利厚生をニュースにしなくても。都庁の託児所もだけど、関係な人には関係ないのに、イメージアップを狙って広報が流してるのかな?個人的には、なんでも会社持ちは嫌だし、子供を自分の会社での立場や事情に巻き込まさせたくない。

24 :名無しのチャンネル|2016/11/16 09:06
これめっちゃいいな。流石世界のトヨタは違うね。他のところにも広がっていくといいな

25 :名無しのチャンネル|2016/11/16 08:40
ただ預かるんじゃなく保育の質をしっかりとしたものに。保育士の数を増やすには、賃金です。

26 :名無しのチャンネル|2016/11/16 08:41
中小企業にはできない 対応です

27 :名無しのチャンネル|2016/11/16 09:54
アキオ社長がプリウスカッコ悪いって言ってるけど、トヨタのことはどう思っているのだろうか。

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